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近年来，市总工会将文明创建与服务职工相结合，以匠心守初心，当好职工群众的“文明标杆”和最可信赖的“娘家人”，确保每一项工作都接地气，受欢迎，落地生根，惠民利民。

市总工会聚焦外卖员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者，积极引导这类群体入会。结合省总工会苏工暖 “新”行动——“8+X”综合服务集市活动，为320余名新入会的外卖小哥、货运司机等提供专场体检服务，构建新就业形态劳动者建会入会与维权服务一体化推进格局，让更多新就业形态劳动者找到“娘家”。

职工有了 “家”的归属感，“仪式感”也不能少。总工会广泛开展入职入会、集中授荣、荣退欢送“三个仪式”活动，提升职工会员的认同感、满足感、幸福感，增强工会组织的吸引力、凝聚力、影响力。同时，推进职工之家示范点建设，保持“模范职工之家”品牌的先进性。培树一批党建带工建“三创争两提升”示范单位，营造争当先进、争作表率的浓厚氛围，辐射带动工会工作整体水平提升。

春送岗位，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖，“娘家人”的温暖如约而至。市总工会开展 “工会常伴 贴心送暖”慰问活动，慰问交通执法人员、江堤堤防管理员、医护人员、快递员、环卫工、公交司机以及部分特困职工代表，据不完全统计，去年，两节期间，面向全市百余家企业900余名困难职工，发放春节大礼包及慰问金26万余元；开展夏季送清凉、送安全、送法律“三送”活动，确保职工安全度夏；开展“先锋领航·伴你成长”金秋助学活动，累计使用专项帮扶资金近6万元。联合社会组织，搭建梦想小屋，累计为2名困境儿童搭建梦想小屋，为困难职工子女营造良好的学习生活环境；开展医疗救助活动，为8名困难职工发放2.1万元医疗救助金。为10名困难女职工提供免费体检，深化困难女职工健康关爱计划。

以“工匠精神”浇灌文明之花。市总工会充分发挥好广大职工的先锋军作用，在居民社区、在抗疫一线、在繁华街头工会干部变身文明创建志愿者，全方位参与到全国文明城市创建工作中，先后开展了清洁家园、文明交通、解难纾困等志愿公益服务。通过开展劳动竞赛、劳模示范、工人先锋号等评先评优活动，弘扬“劳模精神”“工匠精神”，将文明之根植入职工建功立业的岗位实践，充电赋能，锻造一支高素质的产业工人队伍。

未来，市总工会将持续发力，久久为功，把文明创建当成家务事来做，交出成色十足的文明实践工会新答卷。

□ 姚金美